ÜBERBLICK
Was sich mit dem Altersvorsorgereformgesetz ändert
Mit dem Altersvorsorgereformgesetz wird die Riester-Rente für Neuabschlüsse abgelöst. Ab dem 1. Januar 2027 können Anbieter drei Arten zertifizierter Altersvorsorgeverträge anbieten. Ziel der Reform ist eine private Altersvorsorge, die renditestärker, günstiger, einfacher und flexibler ist als die bisherige Riester-Rente.
Für wen ist das relevant?
Für alle, die neu in eine geförderte private Altersvorsorge einsteigen möchten – und für alle, die bereits einen Riester-Vertrag haben und wissen wollen, ob sich für sie etwas ändert.
Was bleibt gleich?
Das Prinzip der staatlichen Förderung durch Zulagen und Sonderausgabenabzug bleibt erhalten. Bestehende Verträge genießen weiterhin Bestandsschutz.
DIE DREI PRODUKTVARIANTEN
Ab 2027 haben Sie die Wahl
Jedes der drei zertifizierten Produkte setzt einen anderen Schwerpunkt zwischen Sicherheit und Renditechancen.
GARANTIEPRODUKT
Kapitalgarantie
80% oder 100%
Garantie auf die eingezahlten Beiträge zu Beginn der Auszahlungsphase. Die niedrigere Garantiestufe von 80 % ermöglicht dabei höhere Renditechancen als die volle Garantie.
Für sicherheitsorientierte Sparer.
STANDARDDEPOT
Einfach, gedeckelt,
automatisch
Zwei vom Anbieter festgelegte Fonds – einer vorsichtig, einer chancenorientiert. Keine eigenen Anlageentscheidungen. Kostendeckel von maximal 1,0 % Effektivkosten pro Jahr, automatische Umschichtung vor Renteneintritt.
Für alle, die keine eigenen Anlageentscheidungen treffen möchten.
OHNE GARANTIE
Altersvorsorgedepot
ohne Garantie
Keine Kapitalgarantie, dafür Investition in Fonds und ETFs nach einer gesetzlich festgelegten Positivliste zulässiger Anlagen. Höchste Renditechancen bei höchstem Risiko.
Für alle, die aktiv mitentscheiden und auf Garantie verzichten möchten.
FÖRDERUNG
Der Staat legt mit drauf
Wie bei der Riester-Rente erhalten Sie Zulagen, die Ihre eigenen Beiträge aufstocken – gestaffelt nach Situation.
540 €
Grundzulage pro Jahr
50 Cent je eingezahltem Euro für die ersten 360 €, danach 25 Cent je Euro bis 1.800 € Eigenbeitrag.
300 €
Kinderzulage pro Jahr
1 € pro eingezahltem Euro bis 300 € Eigenbeitrag, für ein förderberechtigtes Elternteil.
200 €
Berufseinsteiger-Bonus einmalig
Wenn der Vertrag vor dem 25. Geburtstag abgeschlossen wird.
HINWEIS
Sie haben einen Riester-Vertrag?
Ihr bestehender Riester-Vertrag genießt Bestandsschutz und läuft unverändert mit der bisherigen Förderung weiter. Folgende Änderungen ergeben sich für den Riester-Vertrag an sich:
HÄUFIGE FRAGEN
Kurz & klar beantwortet
Muss ich meinen Riester-Vertrag kündigen?
Lohnt sich ein Wechsel für mich?
Bin ich förderberechtigt?
Welche Tarifoption passt zu mir?
Was kostet mit das Standarddepot?
Muss ich Steuern zahlen?
Wann komme ich an das Geld?
Kann ich den Anbieter später wechseln?
progressiv. professionell. pro Kunde!